Angebot und Ablauf eines NextPlacements

Der Ablauf des Outplacements richtet sich nach Ihrer Situation und Ihren Erwartungen. Anhand Ihrer Schilderungen und Anforderungen erarbeiten wir Ihr persönliches Programm.

Sie werden intensiv beraten, gecoached und trainiert. Wir vernetzen und empfehlen Sie. Auf Wunsch schließen wir Qualifizierungslücken und begleiten Sie bis in ein neues Arbeitsverhältnis – und darüber hinaus.

 

Die NextPlacement-Bausteine zum Erfolg

Wir stellen Ihr persönliches Outplacement-Programm aus fünf bewährten Bausteinen individuell für Sie zusammen:

 

  • Aufarbeitung der Trennung – nicht zuletzt: „Warum ich?“
  • Status-quo-Analyse  inkl. Stärken und Schwächen – persönlich, fachlich, methodisch
  • Abgleich von Erwartungen und Marktchancen
  • Definition 
erstrebenswerter und realistischer Ziele
  • Abgleich von Selbstbild und Fremdbild
  • Personal Branding und Personal Story
  • Unterlagencheck und -Optimierung: Anschreiben, CV, Zeugnisse
  • Präsentation und Aktivitäten in sozialen Netzwerken
  • Interviewtraining, Feedbackgespräche
  • Vertragsverhandlung, Vergütungsberatung
  • Bei Bedarf: Qualifizierung über die Deutsche Akademie für Public Relations (dapr)
  • Erarbeitung einer wirksamen Bewerbungsstrategie
  • Intensive Begleitung des Bewerbungsprozesses inkl. Vor- und Nachbereitung
  • Netzwerkarbeit, Identifikation von Targets, Vakanzen-Check, Gespräche mit Multiplikatoren, Empfehlungen etc.

Begleitung in den ersten 100 Tagen im neuen Job: Feedbacks, Erfahrungsaustausch, Sparring und Coaching bei Herausforderungen