NextPlacement: Angebot und Ablauf

Wie genau Ihr Outplacement mit uns abläuft, hängt ganz von Ihrer individuellen Situation ab. Auf Basis Ihrer Schilderungen und Anforderungen erarbeiten wir Ihr Programm.

Wir haben zwei unterschiedliche Outplacement-Angebote, die sich hinsichtlich Umfang, Zielgruppe und Kosten unterscheiden:

 

NextPlacement und NextPlacement+

NextPlacement

Enthaltene Leistungen

Dauer der Betreuung

Bis zu 6 Monaten

NextPlacement+

Enthaltene Leistungen

Dauer der Betreuung

Bis 100 Tage nach Antritt des neuen Jobs

NextPlacement: Optimal gerüstet sein

Sie möchten optimal für eine neue Herausforderung gerüstet zu sein? Dann ist unser „NextPlacement“-Paket das richtige für Sie.

Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und erarbeiten realistische Ziele mit Ihnen. Die Bausteine des „NextPlacement“-Pakets richten wir individuell auf diese Ziele aus:

  • Wir stellen Ihr Personal Branding auf den Prüfstand und optimieren Ihre Unterlagen, Ihre Online-Profile und Ihren „Sales-Pitch“.
  • Wir erarbeiten eine Bewerbungsstrategie und setzen diese gemeinsam in die Tat um; dafür betreiben wir aktive Vernetzung.
  • Wir trainieren und simulieren Job-Interviews und Vertragsverhandlungen. Wir beraten Sie in Vergütungsfragen. Nicht zuletzt identifizieren wir etwaige Lücken in Ihrem Kompetenzprofil – und schließen diese durch optionale Weiterbildung.
  • Status-quo-Analyse inkl. Stärken/Schwächen und Potentialen – persönlich, fachlich, methodisch.
  • Abgleich von Erwartungen und Marktchancen. Definition erstrebenswerter und realistischer Ziele
  • Entwicklung/Optimierung der persönlichen Marke/Personal Story
  • Unterlagencheck und -Optimierung: Anschreiben, CV, Zeugnisse; zielgruppengerechte Aufbereitung (z.B. für HR/Vorstand).
  • Selbstpräsentation und Aktivitäten in sozialen Netzwerken
  • Erarbeitung einer wirksamen Bewerbungsstrategie, intensive Begleitung des Bewerbungsprozesses inkl. Vor- und Nachbereitung
  • Netzwerkarbeit, Identifikation von Targets, Vakanzen-Check, Gespräche mit Multiplikatoren etc.
  • Interviewtraining, Feedbackgespräche, Vertragsverhandlung, Vergütungsberatung
  • Optional: Weiterbildung, etwa Teilnahme an Weiterbildungsmodulen unseres Partners Deutsche Akademie für Public Relations

NextPlacement+: Begleitung bis in den neuen Job

Sie möchten, dass wir Sie vollumfänglich bis in die neue Anstellung begleiten – und darüber hinaus? Dann ist unser Full-Service-Paket „NextPlacement+“ das richtige für Sie.

„NextPlacement+“ enthält alle Leistungen des „Nextplacement“-Pakets. Sie werden also auch hier intensiv beraten, gecoached und trainiert, um optimal für eine neue Herausforderung gerüstet zu sein.

Darüber hinaus bietet NextPlacement+ Ihnen weitere wertvolle Leistungen: Individuelle Weiterbildung ist inkludiert, Sie profitieren von hochkarätigen Angeboten aus dem Seminarkatalog der Deutschen Akademie für Public Relations (dapr).

Ein weiterer wichtiger Mehrwert: Wir begleiten Sie bis in ein neues Arbeitsverhältnis. Und sogar darüber hinaus: Damit Sie nach den ersten 100 Tagen eine erste erfolgreiche Bilanz ziehen können, stehen wir Ihnen als Sparringspartner im Onboarding zur Verfügung.

  • Status-quo-Analyse inkl. Stärken/Schwächen und Potentialen – persönlich, fachlich, methodisch.
  • Abgleich von Erwartungen und Marktchancen. Definition erstrebenswerter und realistischer Ziele
  • Entwicklung/Optimierung der persönlichen Marke/Personal Story
  • Unterlagencheck und -Optimierung: Anschreiben, CV, Zeugnisse; zielgruppengerechte Aufbereitung (z.B. für HR/Vorstand).
  • Selbstpräsentation und Aktivitäten in sozialen Netzwerken
  • Erarbeitung einer wirksamen Bewerbungsstrategie, intensive Begleitung des Bewerbungsprozesses inkl. Vor- und Nachbereitung
  • Netzwerkarbeit, Identifikation von Targets, Vakanzen-Check, Gespräche mit Multiplikatoren etc.
  • Interviewtraining, Feedbackgespräche, Vertragsverhandlung, Vergütungsberatung
  • Individuelle Qualifizierung zur Zielerreichung enthalten, etwa Teilnahme an Weiterbildungsmodulen unseres Partners Deutsche Akademie für Public Relations

Begleitung in den ersten 100 Tagen im neuen Job: Feedbacks, Erfahrungsaustausch, Sparring und Coaching bei Herausforderungen