Neue Perspektiven für Executives und Experten

Eine Kündigung ist ein gravierender Einschnitt in die berufliche Laufbahn und in die persönliche Lebensplanung. Doch sie kann ein Neuanfang, ein Befreiungsschlag, ein nächster Schritt sein – hin zu mehr Zufriedenheit und größerem Erfolg.

Bei NextPlacement tun wir mehr, als Menschen bei ihrem „Out“ zu unterstützen. Wir zeigen Ihnen ein „Next“ auf und begleiten Sie auf ihrem Weg.

Lernen Sie uns im Webinar kennen: Hier geht es zu den aktuellen Themen und Terminen.

Gemeinsam die nächsten Schritte gehen

Menschen, die eine berufliche Trennung durchleben, sorgen sich oft um Ihre „Employability“:

  • Warum trennt man sich (ausgerechnet) von mir?
  • Wie erhalte oder erhöhe ich meinen Wert auf dem Arbeitsmarkt?
  • Was zeichnet mich und meine Arbeitsweise besonders aus?
  • (Wie) präsentiere ich mich richtig? Viel Berufserfahrung heißt oft: wenig Bewerbungserfahrung.
  • Aber auch: Was macht mich eigentlich glücklich, was ergibt Sinn für mich? Wer nimmt mich (noch)? Und wie kann ich möglichst lange leistungsfähig bleiben?

Im NextPlacement-Prozess erarbeiten wir Antworten auf diese Fragen. Die Angebote richten sich sowohl an Firmenkunden als auch an Selbstzahler.

Erfahren Sie mehr in unserer Broschüre für Arbeitnehmer über den Mehrwert gegenüber einem klassischen Outplacement oder Newplacment.

So profitieren Sie von unserer Spezialisierung

NextPlacement ist der Outplacement-Spezialist für Marketing und Kommunikation.

Wir kennen uns aus mit Public Relations (PR) und Corporate Communications, Investor Relations (IR) und Public Affairs (PA), mit Social Media/digitaler Kommunikation sowie (Online) Marketing in allen Ausprägungen.

Wir betreuen Pressesprecher, Leiter Unternehmenskommunikation, Marketing Manager, Social Media Manager, Chief Marketing Officers, Head of Internal Relations – ganz unterschiedliche Kandidaten in sehr unterschiedlichen Funktionen. Unser Fokus liegt dabei stets auf Kommunikation und Marketing.

Wir verstehen nicht nur unser Handwerk – wir verstehen, was Sie tun.

Viele Outplacement-Berater können einen Head of Communications nicht von einem Head of Marketing unterscheiden. Bei uns werden Sie von Beratern begleitet, die selbst als Kommunikatoren und/oder Marketingschaffende gearbeitet haben – und die deshalb wissen, wovon sie (und Sie!) sprechen.

Wir kennen den Markt – und können Ihre Kompetenzen und Präferenzen einordnen.

Welcher Job passt zu mir? Was kann ich zukünftig verdienen? Wo habe ich Qualifizierungslücken?

Derartige Fragen kann nur beantworten, wer ein breites und tiefes Marktverständnis mitbringt. Aus unzähligen Gesprächen mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Kommunikation und Marketing wissen wir, was wichtig ist, was realistisch ist, was zusammenpasst – und was nicht.

Wir haben das Netzwerk zu Geschäftsführung, HR, Marketing und Kommunikation.

Oftmals läuft ein Outplacement-Prozess so ab: Es wird viel gesprochen, der Kandidat bekommt einen netten neuen Lebenslauf von der Stange, daraufhin streut der Outplacement-Berater das Profil an die Headhunter in seinem Netzwerk. Ab dann herrscht häufig das Prinzip Hoffnung. Besser funktioniert das Ganze, wenn der Outplacement-Dienstleister selbst exzellente Kontakte zu den relevanten Entscheider*innen hat – so wie wir.

Wir begleiten Sie im gesamten Prozess – von der Profilierung über die Qualifizierung bis zum Onboarding.

Wir sind ein Verbund starker Partner: Von der Personalberatung für Marketing und Kommunikation über Outplacement-Coaches bis zu führenden Weiterbildern mit den Schwerpunkten Management, Marketing und Kommunikation. Gemeinsam bieten wir Ihnen ein stringentes Gesamtkonzept von A bis Z.